Sistema di misurazione e valutazione della performance
Data di aggiornamento della pagina: 29/03/2019
In applicazione dell'articolo 7 del decreto legislativo n.150/2009 recante ''Attuazione della legge 4 marzo 2009, n. 15, in materia di ottimizzazione della produttività del lavoro pubblico e di efficienza e trasparenza delle pubbliche amministrazioni'', l'Amministrazione comunale ha approvato i seguenti Sistemi di misurazione e valutazione delle performance dei propri dipendenti.
Documenti allegati
| Nome documento | Data pubblicazione | Data ultimo aggiornamento | Formato | Peso |
|---|---|---|---|---|
| “Sistema di misurazione e valutazione della performance dei titolari di posizione organizzativa All.1 | 16/12/2016 | 16/12/2016 |  |
667 kb |
| Sistema di valutazione del personale dei livelli All. 2 | 16/12/2016 | 16/12/2016 | |
235 kb |
| Sistema di graduazione della posizione dei titolari di posizione organizzativa All. 3 | 16/12/2016 | 16/12/2016 | |
312 kb |
| Delibera GC n.67 del 28.12.18 - Approvazione sistema di valutazione del Segretario Comunale | 28/01/2019 | 28/03/2019 | |
264 kb |
| Approvazione sistema di misurazione e valutazione della performance e sistema per la graduazione della posizione dei titolari di Posizione Organizzativa. | 16/12/2016 | 16/12/2016 | |
54 kb |
| Allegato del. GC n.67_18 - Sistema di valutazione performance Segretario Comunale | 28/01/2019 | 28/03/2019 | |
190 kb |
Strumenti di utilità
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