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Sistema di misurazione e valutazione della performance

Data di aggiornamento della pagina: 29/03/2019

In applicazione dell'articolo 7 del decreto legislativo n.150/2009 recante ''Attuazione della legge 4 marzo 2009, n. 15, in materia di ottimizzazione della produttività del lavoro pubblico e di efficienza e trasparenza delle pubbliche amministrazioni'', l'Amministrazione comunale ha approvato i seguenti Sistemi di misurazione e valutazione delle performance dei propri dipendenti.

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Nome documento  Data pubblicazione Data ultimo aggiornamento Formato Peso
“Sistema di misurazione e valutazione della performance dei titolari di posizione organizzativa All.1 16/12/2016 16/12/2016 Formato pdf 667 kb
Sistema di valutazione del personale dei livelli All. 2 16/12/2016 16/12/2016 Formato pdf 235 kb
Sistema di graduazione della posizione dei titolari di posizione organizzativa All. 3 16/12/2016 16/12/2016 Formato pdf 312 kb
Delibera GC n.67 del 28.12.18 - Approvazione sistema di valutazione del Segretario Comunale 28/01/2019 28/03/2019 Formato pdf 264 kb
Approvazione sistema di misurazione e valutazione della performance e sistema per la graduazione della posizione dei titolari di Posizione Organizzativa. 16/12/2016 16/12/2016 Formato pdf 54 kb
Allegato del. GC n.67_18 - Sistema di valutazione performance Segretario Comunale 28/01/2019 28/03/2019 Formato pdf 190 kb
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